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,快乐十分平台哪里可以买  当前干部队伍建设存在的差距和不足

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  严密内控机制。强化集体决策机制,对应当集体决定的事项,特别是问题线索分办、审查调查措施适用等,要强化集体把关。加强请示报告工作,完善下级纪检监察机构向上级纪检监察机构定期报告工作、及时报告问题线索和重大事项等制度。探索审查调查责任制,逐步建立无罪判决职务犯罪案件反向检视和错案责任追究相关制度。强化内部监督,织密权力运行风险防控网,对违纪违法“零容忍”,坚决防止“灯下黑”。(重庆市纪委监委课题组),,  基层力量配备与全面履职的要求存在差距。与新形势新要求相比,基层纪检组织力量配备仍然不适应。一些市属国企、高校纪委监督对象众多、层级复杂,人员编制与监督对象数量不匹配;一些事业单位未单独设置纪委书记,由党委副书记或行政副职兼任,难有足够精力履行监督职责;有的区县纪委监委派驻机构力量发散,专业化不强,查办案件缺乏经验,工作质量不高;部分乡镇(街道)纪检干部兼职多、专职少,忙于事务较多,能力素质难以适应。

,可以买香港六合彩的网站  能力水平与强化专责监督的要求存在差距。面对新形势新任务,部分干部存在“本领恐慌”,不能精准运用“四种形态”,尤其是运用第一种形态的有效性还需加强,部分转隶干部对“四种形态”的理解运用还需学习实践;有的履行监督职责方式单一,凭经验办事,精准发现、精准查处、精准施治的能力还需提升,纪法贯通、法法衔接的能力还有差距;有的斗争精神不强,一些市属国企、高校纪委问题线索“零处置”“零立案”;乡镇纪委人才结构普遍需要优化,善于理论思维的综合人才、擅长攻坚克难的办案人才以及精通心理测试、电子取证的专业人才较为紧缺。,

  始终把政治建设摆在首位。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”,牢牢把握纪委监委的第一属性是政治属性,把讲政治作为根本要求、首要素质,贯穿于纪委监委履职的全过程。要从讲政治的高度依规依纪依法履职尽责,严格依照党的原则、纪律、规矩和法定权限、规则、程序办事,把握权力边界和政策界限,用好纪律和法律“两把尺子”。,  近日,重庆市纪委监委全面把握队伍建设面临的新形势新任务新要求,深入查找问题和差距,进一步强化措施,努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。,  新形势下推进干部队伍建设的思考

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